Avocat spécialisé dans les visas de travail à Richmond
Fayad Law, P.C. aide ses clients à obtenir les visas de travail dont ils ont besoin pour travailler et vivre aux États-Unis.
Visas de travail à Richmond
Vous avez toujours rêvé de vivre et de travailler aux États-Unis ? Vous voulez avoir votre chance de réussir dans ce pays connu comme la terre des opportunités. Cependant, l’idée d’obtenir un visa de travail est un peu décourageante quand on regarde les chiffres. Il n’y a que 140 000 visas de travail permanents disponibles chaque année, la concurrence est donc féroce. De plus, les visas temporaires H-1B sont limités à 65 000 personnes, auxquels s’ajoutent 20 000 pour les personnes titulaires d’un diplôme universitaire aux États-Unis.
Comme il y a si peu de visas disponibles, il est nécessaire de faire appel à un avocat pour vous aider dans vos démarches. Notre avocat spécialisé dans les visas de travail à Richmond a aidé de nombreux hommes et femmes à vivre et à travailler aux États-Unis. Nous pouvons vous aider tout au long du processus, en veillant à ce que vous fournissiez tous les documents nécessaires à l’obtention du visa.
Types de visas de travail
Notre avocat spécialisé dans les visas de travail à Richmond peut vous aider à demander un visa de travail permanent ou temporaire. Nous représentons des clients qui souhaitent recevoir :
- Des visas EB-1
- Des visas EB-2
- Des visas EB-3
- Des visas EB-4
- Des visas EB-5
- Des visas H-1B
Pourquoi Choisir Fayad Law, P.C.
- Couvre tous les aspects du droit de l’immigration – Nous aidons nos clients en matière de citoyenneté et de naturalisation, d’appels et de cautions, d’asile et d’autres aspects du droit de l’immigration.
- Polyglotte – Nous parlons couramment l’anglais,
l’arabe, le français, le russe et l’espagnol, ce qui nous permet de fournir des services juridiques aux immigrants du monde entier. - Plus de 20 ans d’expérience – Notre équipe de juristes expérimentés comprend le système d’immigration, et nous utilisons notre expérience et nos connaissances juridiques pour représenter nos clients. Notre expérience de première main en tant qu’immigrants aide également nos clients à s’orienter dans le système complexe de l’immigration.
- Attention personnelle – En tant que cabinet d’avocats spécialisé, nous limitons notre charge de travail afin de pouvoir accorder une attention personnelle à chaque client que nous servons.
- Conseils juridiques éthiques et fiables – Nash Joseph Fayad a la réputation de fournir des conseils juridiques éthiques et fiables et a été nommé conseiller spécial du Commonwealth de Virginie pour toutes les questions d’immigration.

Immigration
CERTIFICAT DE TRAVAIL POUR LES TRAVAILLEURS PERMANENTS
Si vous souhaitez obtenir un visa de travail EB-2 ou EB-3, vous aurez probablement besoin d’un certificat de travail. Tout d’abord, vous devez avoir une offre d’emploi. Ensuite, l’employeur fera office de sponsor et fournira le certificat de travail. Ce certificat doit démontrer que l’employeur ne peut pas trouver de travailleurs américains qualifiés, volontaires et disponibles. L’employeur doit également démontrer que l’embauche d’un travailleur étranger n’aura pas d’incidence négative sur les conditions de travail ou les salaires des citoyens américains qui occupent des postes similaires. Un avocat spécialisé dans les visas de travail de Richmond peut aider les employeurs à rechercher et à créer des certificats de travail.
ATTRIBUTION DE VISAS DE TRAVAIL PERMANENTS
Les États-Unis divisent les visas de travail permanents en cinq catégories, et chaque catégorie reçoit une allocation de visas disponibles. Les visas de travail EB-1, EB-2 et EB-3 sont prioritaires, chacun recevant 28,6 % des visas disponibles. Les visas EB-4 et EB-5 reçoivent chacun 7,1 % des 140 000 visas disponibles.
Un avocat spécialisé dans les visas de travail à Richmond du cabinet Fayad Law peut vous aider à obtenir un visa de travail dans n’importe laquelle de ces catégories, y compris celles dont le taux d’attribution est faible. Nous savons ce que le gouvernement attend de ces demandes et nous pouvons vous aider à faire valoir vos arguments pour obtenir un visa de travail dans le pays.
VISAS H-1B
Si vous souhaitez travailler aux États-Unis à titre temporaire, vous pouvez demander un visa H-1B. Ce visa est ouvert aux personnes exerçant des professions spécialisées. Vous devez avoir au moins un diplôme de bachelor ou un équivalent ou 12 ans d’expérience spécialisée. Si vous n’avez pas de diplôme ou ne remplissez pas les conditions d’expérience, vous pouvez obtenir ce visa si vous disposez d’une certification ou d’une licence qui vous autorise à exercer le travail requis. Ces visas sont accessibles aux personnes qui exercent des professions difficiles à maîtriser.
QU’EST-CE QU’UN VISA EB-1 ?
Si vous avez accompli un fait remarquable, vous pouvez prétendre à un visa EB-1. Ces visas sont les plus difficiles à obtenir car ils sont réservés aux personnes au sommet de leur domaine. Par exemple, les lauréats du prix Nobel et les médaillés olympiques peuvent demander et obtenir un visa EB-1. Votre avocat spécialisé dans les visas de travail à Richmond peut examiner vos réalisations et vos distinctions pour voir si vous êtes admissible. Si vous ne remplissez pas les conditions requises, vous pouvez toujours prétendre à un autre type de visa de travail.
Qu’est-ce qui distingue Fayad Law, P.C.?
En Tant Que Cabinet Juridique De Proximité, Nous Veillons À Ce Que Chaque Affaire Que Nous Traitons Et Chaque Client Que Nous Représentons Bénéficient De Notre Attention Personnelle. Nous Limitons Notre Charge De Travail Pour Que Nos Clients Se Sentent Vraiment Soutenus À Chaque Instant, Du Début À La Fin. Vos Meilleurs Intérêts Seront Toujours Prioritaires – Et C’est Notre Priorité Absolue. Nous Savons Que Tout Type D’affaire Juridique Peut Être Accablant. Nous Abordons Chaque Cas Avec Compassion Et Dévouement Du Début À La Fin, Car Nous Savons Combien L’enjeu Peut Être Important Pour Vous. Nous Apportons Plus De 20 Ans D’expérience Juridique Combinée, Ce Qui Donne À Nos Clients Les Connaissances Juridiques Et La Perspicacité Nécessaires Pour Naviguer Avec Succès Dans Les Différents Processus Juridiques.

Expérience de première main en tant qu'immigrés

Nous parlons: anglais, arabe, français, russe et espagnol

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Foire aux questions sur l’immigration
Il existe des dizaines de types de visas différents disponibles en vertu des dispositions de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA), mais ils peuvent tous être classés dans l’une des deux catégories suivantes : les visas d’immigrant et les visas de non-immigrant. Le premier type de visa est destiné aux personnes qui espèrent établir leur résidence permanente avec une Green Card et peut-être même suivre la voie de la naturalisation et de la citoyenneté. Le second est destiné à ceux qui n’envisagent qu’une visite temporaire aux États-Unis, par exemple dans le but de mener des affaires ou de suivre des cours.
L’INA fixe des limites au nombre de personnes qui seront autorisées à immigrer aux États-Unis chaque année en utilisant certains types de visas, tandis que d’autres visas sont illimités. Les visas d’immigration familiale pour les parents immédiats des citoyens américains sont disponibles de manière illimitée, tandis que des quotas annuels sont fixés pour les parents des résidents permanents légaux et la famille élargie des citoyens, avec un quota maximum de 480 000. Le nombre de visas d’immigration à des fins d’emploi est limité à 140 000 par an.
Parmi les voies d’accès à la citoyenneté, l’on trouve le service dans l’armée américaine et l’adoption, mais un grand pourcentage des personnes accédant à la citoyenneté le font par le biais du processus de naturalisation. Les qualifications de base pour la naturalisation sont les suivantes :
- Vivre aux États-Unis en tant que résident permanent depuis 5 ans (ou 3 ans pour le conjoint d’un citoyen américain)
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Avoir vécu dans l’État où vous allez demander la citoyenneté pendant au moins trois mois avant la date de la demande
- Être physiquement présent dans ce pays pendant au moins la moitié des cinq dernières années
- Maintenir une résidence continue dans ce pays à partir de la date de dépôt de votre demande de naturalisation
- Pouvoir lire, écrire et parler l’anglais
– Avoir une compréhension de base du gouvernement américain et de l’éducation civique.
Il est par ailleurs nécessaire de fournir la preuve que vous êtes une personne de bonne moralité et que vous êtes attaché aux principes de la Constitution américaine. Nous pouvons vous aider à prouver ces facteurs, ainsi qu’à préparer votre demande et vous aider à vous préparer aux tests.
En juin 2012, l’administration Obama a ordonné au ministère de la Sécurité intérieure (DHS) de commencer à appliquer une politique appelée “action différée pour les arrivées d’enfants” (DACA). Dans le cadre de cette action différée, le DHS exerce un pouvoir discrétionnaire dans l’exécution des lois relatives à l’expulsion et au renvoi des immigrants en situation irrégulière aux États-Unis. L’action différée n’est pas une modification de la loi existante, mais plutôt un changement dans la manière dont la loi est appliquée. Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du DACA si vous aviez moins de 31 ans le 15 juin 2012, si vous êtes arrivé aux États-Unis avant votre 16e anniversaire, si vous avez résidé de manière continue dans ce pays depuis le 15 juin 2007 et si vous êtes actuellement scolarisé ou si vous avez déjà obtenu un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’enseignement général (GED), entre autres critères. Grâce à l’action différée, vous pourrez peut-être éviter d’être expulsé, bien qu’elle n’accorde aucun changement de statut d’immigration.
Lors de l’examen des demandes de visa d’immigrant, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) prennent en compte les liens du futur immigrant avec les États-Unis et les raisons pour lesquelles il veut ou doit venir vivre dans ce pays. Par exemple, une demande d’immigration familiale ne sera pas approuvée si le ressortissant étranger n’a pas de parents immédiats tels que son conjoint, sa mère ou son père, un enfant ou un frère ou une sœur vivant déjà ici en tant que citoyen ou titulaire d’une Green Card. Une demande d’immigration à des fins d’emploi a plus de chances d’être approuvée si le demandeur a une offre d’emploi dans ce pays et s’il vient pour occuper un poste qui ne peut raisonnablement pas être pourvu sur le marché du travail local. Un ressortissant étranger qui fuit les persécutions dans son pays d’origine peut se voir accorder un visa d’immigrant en tant que réfugié ou demandeur d’asile.
Il existe de nombreuses stratégies pour contester une mesure d’expulsion. Si l’expulsion proposée est basée sur une condamnation pénale, il peut être possible de faire appel de la condamnation afin de la faire annuler. Une autre option consiste à demander l’annulation de l’expulsion, un type d’aide à l’immigration disponible pour les personnes de bonne moralité et dont l’expulsion soumettrait un membre de la famille, citoyen ou résident permanent, à des difficultés extrêmes. La clé du succès pour arrêter l’expulsion est de prendre des mesures immédiates en engageant un avocat de notre cabinet, spécialisé dans l’immigration en Virginie, dès que possible. Contactez-nous dès maintenant au cabinet Fayad Law, P.C. pour une consultation confidentielle et pour commencer à traiter votre dossier !
Fayad Law, P.C. possède des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous travaillons avec des personnes, des familles et des entreprises du monde entier, en leur fournissant une assistance pour résoudre les problèmes juridiques liés à l’aide apportée à leurs proches et à leurs employés pour immigrer aux États-Unis. Nous travaillons directement avec des ressortissants vivant à l’étranger, en les guidant dans le processus d’obtention de visas d’immigrant et de non-immigrant pour l’entrée aux États-Unis.
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