Avocat spécialiste du visa de travailleur prioritaire EB-1 à Richmond
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Avocat spécialiste du visa de travailleur prioritaire EB-1 à Richmond
Visas d'emploi et d'immigration pour les travailleurs prioritaires en Virginie
Si la plupart des visas d’immigration professionnelle exigent qu’un travailleur individuel obtienne d’abord un formulaire I-140 approuvé, intitulé “Immigrant Petition for Foreign Worker”, qui est déposé par un employeur aux États-Unis, la catégorie des travailleurs prioritaires EB-1 est différente. Les personnes qui postulent pour cette catégorie sont autorisées à déposer leur propre formulaire I-140, car le gouvernement américain considère que les “travailleurs prioritaires” sont hautement profitables au pays et cherche à faciliter leur entrée sur le territoire afin qu’ils puissent immigrer et s’établir comme résidents permanents ou citoyens. Le fait de permettre un processus accéléré est également censé profiter aux employeurs américains qui ont besoin de ces employés hautement qualifiés ou uniques.
Qu’est-ce qu’un travailleur prioritaire ?
Étant donné qu’un demandeur de visa EB-1 n’est pas tenu de demander à un employeur potentiel de déposer un formulaire I-140 en son nom, il n’est pas nécessaire que la personne ait une offre d’emploi dans ce pays. On s’attend à ce qu’un travailleur prioritaire soit en mesure de trouver un emploi peu après son arrivée. Les demandes de visa EB-1 ne nécessitent pas non plus de certificat de travail. Un travailleur prioritaire, selon la loi américaine sur l’immigration, est une personne qui entre dans l’une des trois catégories suivantes :
- Les personnes ayant des capacités exceptionnelles dans le domaine des sciences, des arts, de l’éducation, des affaires ou de l’athlétisme, dont les compétences les ont élevées au niveau d’une reconnaissance nationale ou internationale.
- Les professeurs et chercheurs de premier plan qui possèdent un minimum de trois ans d’expérience dans leur domaine, qui ont acquis une reconnaissance internationale et qui envisagent d’immigrer dans ce pays afin d’obtenir une titularisation ou un poste de recherche comparable (bien qu’un immigrant de cette catégorie doive d’abord faire déposer un formulaire I-140 par un employeur parrain).
- Les cadres ou dirigeants multinationaux qui ont passé au moins une des trois dernières années au service d’une société américaine ayant une filiale, une société mère ou une succursale à l’étranger, à condition que le demandeur ait occupé un poste de direction ou de gestion pendant cette période et qu’il envisage de venir dans ce pays pour occuper un poste similaire.
Si vous pensez pouvoir satisfaire aux critères de l’une des sous-catégories EB-1, contactez-nous dès maintenant chez Fayad Law, P.C. pour en discuter et entamer la procédure de demande. Nos avocats spécialisés dans l’immigration en Virginie ont plus de 20 ans d’expérience combinée et ont des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous nous occupons également de clients vivant à l’étranger.
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Foire aux questions sur l’immigration
Il existe des dizaines de types de visas différents disponibles en vertu des dispositions de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA), mais ils peuvent tous être classés dans l’une des deux catégories suivantes : les visas d’immigrant et les visas de non-immigrant. Le premier type de visa est destiné aux personnes qui espèrent établir leur résidence permanente avec une Green Card et peut-être même suivre la voie de la naturalisation et de la citoyenneté. Le second est destiné à ceux qui n’envisagent qu’une visite temporaire aux États-Unis, par exemple dans le but de mener des affaires ou de suivre des cours.
L’INA fixe des limites au nombre de personnes qui seront autorisées à immigrer aux États-Unis chaque année en utilisant certains types de visas, tandis que d’autres visas sont illimités. Les visas d’immigration familiale pour les parents immédiats des citoyens américains sont disponibles de manière illimitée, tandis que des quotas annuels sont fixés pour les parents des résidents permanents légaux et la famille élargie des citoyens, avec un quota maximum de 480 000. Le nombre de visas d’immigration à des fins d’emploi est limité à 140 000 par an.
Parmi les voies d’accès à la citoyenneté, l’on trouve le service dans l’armée américaine et l’adoption, mais un grand pourcentage des personnes accédant à la citoyenneté le font par le biais du processus de naturalisation. Les qualifications de base pour la naturalisation sont les suivantes :
- Vivre aux États-Unis en tant que résident permanent depuis 5 ans (ou 3 ans pour le conjoint d’un citoyen américain)
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Avoir vécu dans l’État où vous allez demander la citoyenneté pendant au moins trois mois avant la date de la demande
- Être physiquement présent dans ce pays pendant au moins la moitié des cinq dernières années
- Maintenir une résidence continue dans ce pays à partir de la date de dépôt de votre demande de naturalisation
- Pouvoir lire, écrire et parler l’anglais
– Avoir une compréhension de base du gouvernement américain et de l’éducation civique.
Il est par ailleurs nécessaire de fournir la preuve que vous êtes une personne de bonne moralité et que vous êtes attaché aux principes de la Constitution américaine. Nous pouvons vous aider à prouver ces facteurs, ainsi qu’à préparer votre demande et vous aider à vous préparer aux tests.
En juin 2012, l’administration Obama a ordonné au ministère de la Sécurité intérieure (DHS) de commencer à appliquer une politique appelée “action différée pour les arrivées d’enfants” (DACA). Dans le cadre de cette action différée, le DHS exerce un pouvoir discrétionnaire dans l’exécution des lois relatives à l’expulsion et au renvoi des immigrants en situation irrégulière aux États-Unis. L’action différée n’est pas une modification de la loi existante, mais plutôt un changement dans la manière dont la loi est appliquée. Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du DACA si vous aviez moins de 31 ans le 15 juin 2012, si vous êtes arrivé aux États-Unis avant votre 16e anniversaire, si vous avez résidé de manière continue dans ce pays depuis le 15 juin 2007 et si vous êtes actuellement scolarisé ou si vous avez déjà obtenu un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’enseignement général (GED), entre autres critères. Grâce à l’action différée, vous pourrez peut-être éviter d’être expulsé, bien qu’elle n’accorde aucun changement de statut d’immigration.
Lors de l’examen des demandes de visa d’immigrant, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) prennent en compte les liens du futur immigrant avec les États-Unis et les raisons pour lesquelles il veut ou doit venir vivre dans ce pays. Par exemple, une demande d’immigration familiale ne sera pas approuvée si le ressortissant étranger n’a pas de parents immédiats tels que son conjoint, sa mère ou son père, un enfant ou un frère ou une sœur vivant déjà ici en tant que citoyen ou titulaire d’une Green Card. Une demande d’immigration à des fins d’emploi a plus de chances d’être approuvée si le demandeur a une offre d’emploi dans ce pays et s’il vient pour occuper un poste qui ne peut raisonnablement pas être pourvu sur le marché du travail local. Un ressortissant étranger qui fuit les persécutions dans son pays d’origine peut se voir accorder un visa d’immigrant en tant que réfugié ou demandeur d’asile.
Il existe de nombreuses stratégies pour contester une mesure d’expulsion. Si l’expulsion proposée est basée sur une condamnation pénale, il peut être possible de faire appel de la condamnation afin de la faire annuler. Une autre option consiste à demander l’annulation de l’expulsion, un type d’aide à l’immigration disponible pour les personnes de bonne moralité et dont l’expulsion soumettrait un membre de la famille, citoyen ou résident permanent, à des difficultés extrêmes. La clé du succès pour arrêter l’expulsion est de prendre des mesures immédiates en engageant un avocat de notre cabinet, spécialisé dans l’immigration en Virginie, dès que possible. Contactez-nous dès maintenant au cabinet Fayad Law, P.C. pour une consultation confidentielle et pour commencer à traiter votre dossier !
Fayad Law, P.C. possède des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous travaillons avec des personnes, des familles et des entreprises du monde entier, en leur fournissant une assistance pour résoudre les problèmes juridiques liés à l’aide apportée à leurs proches et à leurs employés pour immigrer aux États-Unis. Nous travaillons directement avec des ressortissants vivant à l’étranger, en les guidant dans le processus d’obtention de visas d’immigrant et de non-immigrant pour l’entrée aux États-Unis.