Avocat spécialisé dans les visas de travail à Fairfax
Fayad Law, P.C. aide les personnes à obtenir des visas de travail permanents et temporaires, afin qu’elles puissent vivre et travailler aux États-Unis.
Visas de travail à Fairfield
L’Amérique est connue comme le pays des opportunités. C’est pourquoi des personnes du monde entier demandent des visas de travail afin de pouvoir vivre le rêve américain. Bien que les demandes soient nombreuses, les États-Unis n’accordent qu’environ 140 000 visas de travail permanents chaque année.
Ces visas étant très demandés et peu nombreux, vous devez vous assurer que tout est en ordre dans votre demande. La moindre erreur peut vous priver de votre chance de vivre et de travailler aux États-Unis. Vous pouvez augmenter vos chances d’approbation en faisant appel à un avocat spécialisé dans les visas de travail de Fairfax. Fayad Law, P.C. a plus de deux décennies d’expérience combinée pour aider les gens à obtenir ces visas, afin qu’ils puissent venir aux États-Unis.
Types de visas de travail permanents
Les États-Unis divisent les visas de travail permanents en cinq catégories. Vous pouvez demander :
- un visa EB-1 pour les travailleurs prioritaires et les personnes possédant des capacités exceptionnelles
- un visa EB-2 pour les professionnels titulaires de diplômes avancés et les personnes possédant des capacités exceptionnelles
- un visa EB-3 pour les travailleurs qualifiés, les professionnels et les travailleurs non qualifiés
- un visa EB-4 pour certains immigrants spéciaux
- un visa EB-5 pour les immigrants investisseurs.
Les demandes de visa EB-1 ont la priorité la plus élevée, les visas EB-5 ayant la priorité la plus faible.
Pourquoi Choisir Fayad Law, P.C.
- Couvre tous les aspects du droit de l’immigration – Nous aidons nos clients en matière de citoyenneté et de naturalisation, d’appels et de cautions, d’asile et d’autres aspects du droit de l’immigration.
- Polyglotte – Nous parlons couramment l’anglais,
l’arabe, le français, le russe et l’espagnol, ce qui nous permet de fournir des services juridiques aux immigrants du monde entier. - Plus de 20 ans d’expérience – Notre équipe de juristes expérimentés comprend le système d’immigration, et nous utilisons notre expérience et nos connaissances juridiques pour représenter nos clients. Notre expérience de première main en tant qu’immigrants aide également nos clients à s’orienter dans le système complexe de l’immigration.
- Attention personnelle – En tant que cabinet d’avocats spécialisé, nous limitons notre charge de travail afin de pouvoir accorder une attention personnelle à chaque client que nous servons.
- Conseils juridiques éthiques et fiables – Nash Joseph Fayad a la réputation de fournir des conseils juridiques éthiques et fiables et a été nommé conseiller spécial du Commonwealth de Virginie pour toutes les questions d’immigration.
D'IMMIGRATION
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- Green Cards
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- K-2Visa
- K-3 Visa
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- Avocat spécialisé dans la suppression des conditions
- Centre national des visas
- Avocats spécialisés dans la défense contre l'expulsion et la déportation à Richmond
- Avocat spécialisé dans l'ajustement de statut à Richmond
- Avocat spécialiste de l'annulation d'expulsion à Richmond
- Avocat spécialisé dans l'annulation de l'expulsion de non-résidents permanents à Richmond
- Avocat spécialisé en droit d'asile défensif à Richmond
- Avocat spécialisé dans le DACA à Richmond
- NACARA
- Avocats spécialisés dans le statut de protection temporaire (TPS) à Richmond
- Suspension de l'éloignement/Convention contre la torture (CAT)
OBTENIR UN CERTIFICAT DE TRAVAIL
L’obtention d’un certificat de travail auprès du ministère du travail est l’un des aspects les plus complexes de la procédure de délivrance d’un visa de travail. Vous devez démontrer qu’il n’y a pas suffisamment de travailleurs américains disponibles pour occuper le poste. Vous devez également démontrer que l’embauche d’un immigrant pour le poste n’aura pas d’impact négatif sur les conditions de travail ou les salaires des citoyens américains.
Un certificat de travail n’est généralement requis que pour les visas EB-2 et EB-3, et l’employeur le déposera au nom de l’employé. Si vous êtes employeur, il est sage de demander à un avocat spécialisé dans les visas de travail de Fairfax de préparer les documents pour vous. Notre équipe expérimentée a préparé de nombreux certificats de travail et nous savons ce que le gouvernement attend de ces documents.
ATTRIBUTION D'UN VISA DE TRAVAIL
Avant de demander un visa de travail pour Fairfield, il est important de comprendre comment les dossiers sont répartis. La majorité des visas de travail sont accordés aux demandeurs EB-1, EB-2 et EB-3. Chaque catégorie reçoit 28,6 % du nombre total de visas accordés par le gouvernement. Les candidats aux catégories EB-4 et EB-5 reçoivent 7,1 % des visas disponibles.
Quelle que soit la catégorie, vous pouvez améliorer vos chances d’obtenir un visa en faisant appel à un avocat spécialisé dans les visas de travail de Fairfield. Les avocats expérimentés de Fayad Law examineront votre dossier et vous aideront à remplir votre demande. Nous comprenons le processus d’immigration des visas de travail et savons ce qu’il faut inclure dans une demande réussie.
QU'EST-CE QU'UNE RÉALISATION EXTRAORDINAIRE ?
Si vous demandez un visa EB-1A, vous devez avoir accompli un fait extraordinaire. Il y a de quoi être un peu confus sur ce que cela signifie. Le gouvernement recherche des personnes qui sont au sommet de leur domaine. Par exemple, les personnes qui ont remporté un prix Pulitzer ou un prix Nobel peuvent prétendre à un visa de travail EB-1A. Certains athlètes, tels que les médaillés olympiques, peuvent également y prétendre. Si vous n’êtes pas certain de répondre aux critères, consultez un avocat spécialisé dans les visas de travail de Fairfield.
LES VISAS DE TRAVAIL SONT-ILS PERMANENTS ?
Les visas de travail EB-1 à EB-5 sont permanents. Si vous recevez un tel visa de travail, vous pouvez ensuite travailler pour obtenir la citoyenneté américaine si vous le souhaitez. Vous pouvez également obtenir un visa de travail temporaire si vous le souhaitez. Ces visas sont accordés aux personnes qui doivent travailler aux États-Unis pendant une période limitée. Lorsque le visa expire, elles doivent retourner dans leur pays d’origine. Votre avocat spécialisé dans les visas de travail de Fairfield discutera avec vous des options de visa de travail permanent et temporaire.
Qu’est-ce qui distingue Fayad Law, P.C.?
En Tant Que Cabinet Juridique De Proximité, Nous Veillons À Ce Que Chaque Affaire Que Nous Traitons Et Chaque Client Que Nous Représentons Bénéficient De Notre Attention Personnelle. Nous Limitons Notre Charge De Travail Pour Que Nos Clients Se Sentent Vraiment Soutenus À Chaque Instant, Du Début À La Fin. Vos Meilleurs Intérêts Seront Toujours Prioritaires – Et C’est Notre Priorité Absolue. Nous Savons Que Tout Type D’affaire Juridique Peut Être Accablant. Nous Abordons Chaque Cas Avec Compassion Et Dévouement Du Début À La Fin, Car Nous Savons Combien L’enjeu Peut Être Important Pour Vous. Nous Apportons Plus De 20 Ans D’expérience Juridique Combinée, Ce Qui Donne À Nos Clients Les Connaissances Juridiques Et La Perspicacité Nécessaires Pour Naviguer Avec Succès Dans Les Différents Processus Juridiques.
Expérience de première main en tant qu'immigrés
Nous parlons: anglais, arabe, français, russe et espagnol
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Attention personnelle, face à face
Vous restez informé(e) en tout temps
Satisfaction client garantie
Foire aux questions sur l’immigration
Il existe des dizaines de types de visas différents disponibles en vertu des dispositions de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA), mais ils peuvent tous être classés dans l’une des deux catégories suivantes : les visas d’immigrant et les visas de non-immigrant. Le premier type de visa est destiné aux personnes qui espèrent établir leur résidence permanente avec une Green Card et peut-être même suivre la voie de la naturalisation et de la citoyenneté. Le second est destiné à ceux qui n’envisagent qu’une visite temporaire aux États-Unis, par exemple dans le but de mener des affaires ou de suivre des cours.
L’INA fixe des limites au nombre de personnes qui seront autorisées à immigrer aux États-Unis chaque année en utilisant certains types de visas, tandis que d’autres visas sont illimités. Les visas d’immigration familiale pour les parents immédiats des citoyens américains sont disponibles de manière illimitée, tandis que des quotas annuels sont fixés pour les parents des résidents permanents légaux et la famille élargie des citoyens, avec un quota maximum de 480 000. Le nombre de visas d’immigration à des fins d’emploi est limité à 140 000 par an.
Parmi les voies d’accès à la citoyenneté, l’on trouve le service dans l’armée américaine et l’adoption, mais un grand pourcentage des personnes accédant à la citoyenneté le font par le biais du processus de naturalisation. Les qualifications de base pour la naturalisation sont les suivantes :
- Vivre aux États-Unis en tant que résident permanent depuis 5 ans (ou 3 ans pour le conjoint d’un citoyen américain)
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Avoir vécu dans l’État où vous allez demander la citoyenneté pendant au moins trois mois avant la date de la demande
- Être physiquement présent dans ce pays pendant au moins la moitié des cinq dernières années
- Maintenir une résidence continue dans ce pays à partir de la date de dépôt de votre demande de naturalisation
- Pouvoir lire, écrire et parler l’anglais
– Avoir une compréhension de base du gouvernement américain et de l’éducation civique.
Il est par ailleurs nécessaire de fournir la preuve que vous êtes une personne de bonne moralité et que vous êtes attaché aux principes de la Constitution américaine. Nous pouvons vous aider à prouver ces facteurs, ainsi qu’à préparer votre demande et vous aider à vous préparer aux tests.
En juin 2012, l’administration Obama a ordonné au ministère de la Sécurité intérieure (DHS) de commencer à appliquer une politique appelée “action différée pour les arrivées d’enfants” (DACA). Dans le cadre de cette action différée, le DHS exerce un pouvoir discrétionnaire dans l’exécution des lois relatives à l’expulsion et au renvoi des immigrants en situation irrégulière aux États-Unis. L’action différée n’est pas une modification de la loi existante, mais plutôt un changement dans la manière dont la loi est appliquée. Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du DACA si vous aviez moins de 31 ans le 15 juin 2012, si vous êtes arrivé aux États-Unis avant votre 16e anniversaire, si vous avez résidé de manière continue dans ce pays depuis le 15 juin 2007 et si vous êtes actuellement scolarisé ou si vous avez déjà obtenu un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’enseignement général (GED), entre autres critères. Grâce à l’action différée, vous pourrez peut-être éviter d’être expulsé, bien qu’elle n’accorde aucun changement de statut d’immigration.
Lors de l’examen des demandes de visa d’immigrant, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) prennent en compte les liens du futur immigrant avec les États-Unis et les raisons pour lesquelles il veut ou doit venir vivre dans ce pays. Par exemple, une demande d’immigration familiale ne sera pas approuvée si le ressortissant étranger n’a pas de parents immédiats tels que son conjoint, sa mère ou son père, un enfant ou un frère ou une sœur vivant déjà ici en tant que citoyen ou titulaire d’une Green Card. Une demande d’immigration à des fins d’emploi a plus de chances d’être approuvée si le demandeur a une offre d’emploi dans ce pays et s’il vient pour occuper un poste qui ne peut raisonnablement pas être pourvu sur le marché du travail local. Un ressortissant étranger qui fuit les persécutions dans son pays d’origine peut se voir accorder un visa d’immigrant en tant que réfugié ou demandeur d’asile.
Il existe de nombreuses stratégies pour contester une mesure d’expulsion. Si l’expulsion proposée est basée sur une condamnation pénale, il peut être possible de faire appel de la condamnation afin de la faire annuler. Une autre option consiste à demander l’annulation de l’expulsion, un type d’aide à l’immigration disponible pour les personnes de bonne moralité et dont l’expulsion soumettrait un membre de la famille, citoyen ou résident permanent, à des difficultés extrêmes. La clé du succès pour arrêter l’expulsion est de prendre des mesures immédiates en engageant un avocat de notre cabinet, spécialisé dans l’immigration en Virginie, dès que possible. Contactez-nous dès maintenant au cabinet Fayad Law, P.C. pour une consultation confidentielle et pour commencer à traiter votre dossier !
Fayad Law, P.C. possède des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous travaillons avec des personnes, des familles et des entreprises du monde entier, en leur fournissant une assistance pour résoudre les problèmes juridiques liés à l’aide apportée à leurs proches et à leurs employés pour immigrer aux États-Unis. Nous travaillons directement avec des ressortissants vivant à l’étranger, en les guidant dans le processus d’obtention de visas d’immigrant et de non-immigrant pour l’entrée aux États-Unis.