Avocat spécialisé dans les visas H1-B1 à Richmond
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Une assistance aux personnes en Virginie
Le visa H-1B1 est similaire au H-1B et est destiné aux personnes exerçant des « professions spécialisées ». Cette nouvelle catégorie a été créée par l’accord de libre-échange entre les États-Unis et le Chili et l’accord de libre-échange entre les États-Unis et Singapour.
Pour bénéficier de la classification H-1B1, le demandeur doit avoir une application théorique et pratique de connaissances spécialisées et doit être titulaire d’au moins une licence américaine ou son équivalent ET l’emploi recherché doit exiger au moins une licence ou son équivalent. Comme il ne s’agit pas d’une catégorie d’auto-demande, le demandeur doit avoir un employeur parrain aux États-Unis.
Le conjoint et les enfants non mariés âgés de moins de 21 ans sont autorisés à accompagner ou à rejoindre le travailleur H-1B1 en tant que personnes à charge H-4. Toutefois, ils ne peuvent pas travailler, sauf s’ils remplissent les conditions requises pour obtenir un visa de travail. Les personnes à charge H-4 peuvent s’inscrire et fréquenter des écoles aux États-Unis sans avoir à obtenir un visa d’étudiant.
ÉTAPES
Comme le visa H-1B1 nécessite un parrain américain, le demandeur doit obtenir une offre d’emploi écrite d’un employeur américain. Contrairement au H-1B, l’employeur n’a pas besoin de déposer une demande I-129 auprès de l’USCIS aux États-Unis. Toutefois, comme pour le H-1B, il faut obtenir un salaire courant et déposer une attestation des conditions de travail (LCA).
DOCUMENTS
Tant le demandeur que l’employeur sont tenus de présenter des documents pour le visa H-1B1.
Le demandeur est tenu de présenter les documents suivants lorsqu’il demande un visa H-1B à l’étranger :
- Une demande de visa dûment remplie (formulaire DS 160) accompagnée d’une photographie récente, d’un carré de 1 pouce (37 mm x 37 mm), de chaque demandeur, le visage entier étant visible. La photo doit être prise devant un fond clair et sans couvre-chef.
- Des photographies respectant les spécifications
- La demande de visa supplémentaire pour non-immigrant DS-157 est requise pour tous les hommes âgés de 16 à 45 ans.
- Un passeport est valable pour se rendre aux États-Unis pendant au moins six mois de plus que la durée de votre visite prévue.
- Une preuve que vous ne comptez pas immigrer
L’EMPLOYEUR DOIT FOURNIR LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :
- Une copie du LCA certifié
- Une offre d’emploi écrite
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Foire aux questions sur l’immigration
Il existe des dizaines de types de visas différents disponibles en vertu des dispositions de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA), mais ils peuvent tous être classés dans l’une des deux catégories suivantes : les visas d’immigrant et les visas de non-immigrant. Le premier type de visa est destiné aux personnes qui espèrent établir leur résidence permanente avec une Green Card et peut-être même suivre la voie de la naturalisation et de la citoyenneté. Le second est destiné à ceux qui n’envisagent qu’une visite temporaire aux États-Unis, par exemple dans le but de mener des affaires ou de suivre des cours.
L’INA fixe des limites au nombre de personnes qui seront autorisées à immigrer aux États-Unis chaque année en utilisant certains types de visas, tandis que d’autres visas sont illimités. Les visas d’immigration familiale pour les parents immédiats des citoyens américains sont disponibles de manière illimitée, tandis que des quotas annuels sont fixés pour les parents des résidents permanents légaux et la famille élargie des citoyens, avec un quota maximum de 480 000. Le nombre de visas d’immigration à des fins d’emploi est limité à 140 000 par an.
Parmi les voies d’accès à la citoyenneté, l’on trouve le service dans l’armée américaine et l’adoption, mais un grand pourcentage des personnes accédant à la citoyenneté le font par le biais du processus de naturalisation. Les qualifications de base pour la naturalisation sont les suivantes :
- Vivre aux États-Unis en tant que résident permanent depuis 5 ans (ou 3 ans pour le conjoint d’un citoyen américain)
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Avoir vécu dans l’État où vous allez demander la citoyenneté pendant au moins trois mois avant la date de la demande
- Être physiquement présent dans ce pays pendant au moins la moitié des cinq dernières années
- Maintenir une résidence continue dans ce pays à partir de la date de dépôt de votre demande de naturalisation
- Pouvoir lire, écrire et parler l’anglais
– Avoir une compréhension de base du gouvernement américain et de l’éducation civique.
Il est par ailleurs nécessaire de fournir la preuve que vous êtes une personne de bonne moralité et que vous êtes attaché aux principes de la Constitution américaine. Nous pouvons vous aider à prouver ces facteurs, ainsi qu’à préparer votre demande et vous aider à vous préparer aux tests.
En juin 2012, l’administration Obama a ordonné au ministère de la Sécurité intérieure (DHS) de commencer à appliquer une politique appelée “action différée pour les arrivées d’enfants” (DACA). Dans le cadre de cette action différée, le DHS exerce un pouvoir discrétionnaire dans l’exécution des lois relatives à l’expulsion et au renvoi des immigrants en situation irrégulière aux États-Unis. L’action différée n’est pas une modification de la loi existante, mais plutôt un changement dans la manière dont la loi est appliquée. Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du DACA si vous aviez moins de 31 ans le 15 juin 2012, si vous êtes arrivé aux États-Unis avant votre 16e anniversaire, si vous avez résidé de manière continue dans ce pays depuis le 15 juin 2007 et si vous êtes actuellement scolarisé ou si vous avez déjà obtenu un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’enseignement général (GED), entre autres critères. Grâce à l’action différée, vous pourrez peut-être éviter d’être expulsé, bien qu’elle n’accorde aucun changement de statut d’immigration.
Lors de l’examen des demandes de visa d’immigrant, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) prennent en compte les liens du futur immigrant avec les États-Unis et les raisons pour lesquelles il veut ou doit venir vivre dans ce pays. Par exemple, une demande d’immigration familiale ne sera pas approuvée si le ressortissant étranger n’a pas de parents immédiats tels que son conjoint, sa mère ou son père, un enfant ou un frère ou une sœur vivant déjà ici en tant que citoyen ou titulaire d’une Green Card. Une demande d’immigration à des fins d’emploi a plus de chances d’être approuvée si le demandeur a une offre d’emploi dans ce pays et s’il vient pour occuper un poste qui ne peut raisonnablement pas être pourvu sur le marché du travail local. Un ressortissant étranger qui fuit les persécutions dans son pays d’origine peut se voir accorder un visa d’immigrant en tant que réfugié ou demandeur d’asile.
Il existe de nombreuses stratégies pour contester une mesure d’expulsion. Si l’expulsion proposée est basée sur une condamnation pénale, il peut être possible de faire appel de la condamnation afin de la faire annuler. Une autre option consiste à demander l’annulation de l’expulsion, un type d’aide à l’immigration disponible pour les personnes de bonne moralité et dont l’expulsion soumettrait un membre de la famille, citoyen ou résident permanent, à des difficultés extrêmes. La clé du succès pour arrêter l’expulsion est de prendre des mesures immédiates en engageant un avocat de notre cabinet, spécialisé dans l’immigration en Virginie, dès que possible. Contactez-nous dès maintenant au cabinet Fayad Law, P.C. pour une consultation confidentielle et pour commencer à traiter votre dossier !
Fayad Law, P.C. possède des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous travaillons avec des personnes, des familles et des entreprises du monde entier, en leur fournissant une assistance pour résoudre les problèmes juridiques liés à l’aide apportée à leurs proches et à leurs employés pour immigrer aux États-Unis. Nous travaillons directement avec des ressortissants vivant à l’étranger, en les guidant dans le processus d’obtention de visas d’immigrant et de non-immigrant pour l’entrée aux États-Unis.