Avocat spécialisé dans les visas PERM à Richmond

Fayad Law, P.C. aide les employeurs et les employés potentiels à s’orienter dans le processus de visa PERM.

Visas PERM à Richmond

Vous souhaitez vivre et travailler aux États-Unis de manière permanente ? Si oui, vous pouvez obtenir le statut de résident permanent par le biais du certificat de travail (PERM). Tout d’abord, votre employeur actuel ou potentiel doit compléter le processus de certificat de travail PERM. Ensuite, votre employeur devra remplir le formulaire I-140. Une fois votre demande approuvée, vous pourrez demander un ajustement de votre statut et devenir titulaire d’une Green Card.

La procédure de certificat de travail PERM a été créée pour protéger les travailleurs aux États-Unis. Pour cette raison, elle est assez compliquée et nécessite beaucoup de paperasse et de recherches. Notre avocat spécialisé dans les visas PERM à Richmond peut vous aider à chaque étape du processus, afin que vous puissiez poursuivre votre rêve américain.

Critères d'obtention d'un certificat de travail PERM

Si vous souhaitez entamer la procédure de certificat de travail PERM, vous devez remplir certaines conditions. Celles-ci comprennent :

  • Une offre d’emploi existante avec un salaire égal ou supérieur au salaire en vigueur du ministère du Travail.
  • Un test du marché du travail américain qui montre qu’aucun travailleur américain n’esr qualifié ou disponible pour occuper le poste.
  • La preuve que vous possédez les qualifications requises pour le poste.

Pourquoi Choisir Fayad Law, P.C.

  • Couvre tous les aspects du droit de l’immigration – Nous aidons nos clients en matière de citoyenneté et de naturalisation, d’appels et de cautions, d’asile et d’autres aspects du droit de l’immigration.
  • Polyglotte – Nous parlons couramment l’anglais,
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  • Attention personnelle – En tant que cabinet d’avocats spécialisé, nous limitons notre charge de travail afin de pouvoir accorder une attention personnelle à chaque client que nous servons.
  • Conseils juridiques éthiques et fiables – Nash Joseph Fayad a la réputation de fournir des conseils juridiques éthiques et fiables et a été nommé conseiller spécial du Commonwealth de Virginie pour toutes les questions d’immigration.

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Avocat spécialisé dans les visas pour non-immigrants à Richmond

CONDITIONS D’OBTENTION D’UN CERTIFICAT DE TRAVAIL

Les employeurs doivent lancer le processus en vue du PERM par l’obtention d’un certificat de travail. Ils doivent fournir au ministère du travail des preuves montrant qu’ils ont essayé, sans succès, de recruter des travailleurs américains qualifiés pour le poste. Votre avocat spécialisé dans les visas PERM à Richmond vous aidera à remplir les conditions requises pour obtenir la certification.

Ces conditions comprennent la publication de deux annonces dans l’édition du dimanche du journal le plus populaire de la région. Les employeurs doivent également inscrire l’emploi auprès du ministère du travail de l’État pendant au moins 30 jours. Ils doivent également afficher un avis d’emploi dans l’entreprise. Cet avis doit rester en place pendant au moins 10 jours ouvrables. En plus de satisfaire à ces exigences, les entreprises doivent prendre trois autres mesures de recrutement. Elles doivent choisir des mesures autorisées par le ministère du travail.

EXIGENCES PRÉVALENTES EN MATIÈRE DE SALAIRE

Le gouvernement des États-Unis veut s’assurer que les employeurs ne recrutent pas d’immigrants pour travailler à bas salaire. Cela aurait un impact négatif sur le marché du travail et l’économie des États-Unis. Par conséquent, les employeurs ne peuvent demander un certificat de travail PERM que s’ils offrent le salaire en vigueur. Il s’agit du salaire moyen que perçoivent des employés similaires.

Par exemple, si un employeur de Richmond souhaite demander un visa PERM pour un ingénieur, il devra examiner le salaire moyen pour le même type d’emploi dans la ville. L’employeur s’en servira ensuite comme ligne directrice pour fixer le salaire du poste. Ce salaire doit être offert à tous les candidats, et pas seulement au candidat étranger.

DESCRIPTION D’EMPLOI

Les employeurs doivent également créer une description du poste dans le cadre de la procédure de visa PERM. Cette description doit préciser les exigences minimales requises pour occuper le poste. Ensuite, l’employé potentiel doit soumettre des documents prouvant qu’il répond aux exigences. Ces documents doivent être inclus dans la demande. Votre avocat spécialisé dans les visas PERM à Richmond passera en revue cette étape et les autres pour s’assurer que tout est en ordre.

COMBIEN DE TEMPS PREND LE PROCESSUS ?

Le délai de traitement varie en fonction de différents facteurs, tels que le temps nécessaire à l’employeur pour obtenir le certificat de travail. Une fois que les documents pour le visa PERM sont déposés, vous pouvez vous attendre à ce que le traitement prenne environ six mois. En raison des autres étapes, la réception du visa peut prendre un an ou plus. Faire appel à un avocat spécialisé dans les visas PERM à Richmond peut vous aider à accélérer le processus.

Qu’est-ce qui distingue Fayad Law, P.C.?

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Foire aux questions sur l’immigration

Il existe des dizaines de types de visas différents disponibles en vertu des dispositions de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA), mais ils peuvent tous être classés dans l’une des deux catégories suivantes : les visas d’immigrant et les visas de non-immigrant. Le premier type de visa est destiné aux personnes qui espèrent établir leur résidence permanente avec une Green Card et peut-être même suivre la voie de la naturalisation et de la citoyenneté. Le second est destiné à ceux qui n’envisagent qu’une visite temporaire aux États-Unis, par exemple dans le but de mener des affaires ou de suivre des cours.

L’INA fixe des limites au nombre de personnes qui seront autorisées à immigrer aux États-Unis chaque année en utilisant certains types de visas, tandis que d’autres visas sont illimités. Les visas d’immigration familiale pour les parents immédiats des citoyens américains sont disponibles de manière illimitée, tandis que des quotas annuels sont fixés pour les parents des résidents permanents légaux et la famille élargie des citoyens, avec un quota maximum de 480 000. Le nombre de visas d’immigration à des fins d’emploi est limité à 140 000 par an.

Parmi les voies d’accès à la citoyenneté, l’on trouve le service dans l’armée américaine et l’adoption, mais un grand pourcentage des personnes accédant à la citoyenneté le font par le biais du processus de naturalisation. Les qualifications de base pour la naturalisation sont les suivantes :

  • Vivre aux États-Unis en tant que résident permanent depuis 5 ans (ou 3 ans pour le conjoint d’un citoyen américain)
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Avoir vécu dans l’État où vous allez demander la citoyenneté pendant au moins trois mois avant la date de la demande
  • Être physiquement présent dans ce pays pendant au moins la moitié des cinq dernières années
  • Maintenir une résidence continue dans ce pays à partir de la date de dépôt de votre demande de naturalisation
  • Pouvoir lire, écrire et parler l’anglais

– Avoir une compréhension de base du gouvernement américain et de l’éducation civique.
Il est par ailleurs nécessaire de fournir la preuve que vous êtes une personne de bonne moralité et que vous êtes attaché aux principes de la Constitution américaine. Nous pouvons vous aider à prouver ces facteurs, ainsi qu’à préparer votre demande et vous aider à vous préparer aux tests.

En juin 2012, l’administration Obama a ordonné au ministère de la Sécurité intérieure (DHS) de commencer à appliquer une politique appelée “action différée pour les arrivées d’enfants” (DACA). Dans le cadre de cette action différée, le DHS exerce un pouvoir discrétionnaire dans l’exécution des lois relatives à l’expulsion et au renvoi des immigrants en situation irrégulière aux États-Unis. L’action différée n’est pas une modification de la loi existante, mais plutôt un changement dans la manière dont la loi est appliquée. Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du DACA si vous aviez moins de 31 ans le 15 juin 2012, si vous êtes arrivé aux États-Unis avant votre 16e anniversaire, si vous avez résidé de manière continue dans ce pays depuis le 15 juin 2007 et si vous êtes actuellement scolarisé ou si vous avez déjà obtenu un diplôme d’études secondaires ou un certificat d’enseignement général (GED), entre autres critères. Grâce à l’action différée, vous pourrez peut-être éviter d’être expulsé, bien qu’elle n’accorde aucun changement de statut d’immigration.

Lors de l’examen des demandes de visa d’immigrant, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) prennent en compte les liens du futur immigrant avec les États-Unis et les raisons pour lesquelles il veut ou doit venir vivre dans ce pays. Par exemple, une demande d’immigration familiale ne sera pas approuvée si le ressortissant étranger n’a pas de parents immédiats tels que son conjoint, sa mère ou son père, un enfant ou un frère ou une sœur vivant déjà ici en tant que citoyen ou titulaire d’une Green Card. Une demande d’immigration à des fins d’emploi a plus de chances d’être approuvée si le demandeur a une offre d’emploi dans ce pays et s’il vient pour occuper un poste qui ne peut raisonnablement pas être pourvu sur le marché du travail local. Un ressortissant étranger qui fuit les persécutions dans son pays d’origine peut se voir accorder un visa d’immigrant en tant que réfugié ou demandeur d’asile.

Il existe de nombreuses stratégies pour contester une mesure d’expulsion. Si l’expulsion proposée est basée sur une condamnation pénale, il peut être possible de faire appel de la condamnation afin de la faire annuler. Une autre option consiste à demander l’annulation de l’expulsion, un type d’aide à l’immigration disponible pour les personnes de bonne moralité et dont l’expulsion soumettrait un membre de la famille, citoyen ou résident permanent, à des difficultés extrêmes. La clé du succès pour arrêter l’expulsion est de prendre des mesures immédiates en engageant un avocat de notre cabinet, spécialisé dans l’immigration en Virginie, dès que possible. Contactez-nous dès maintenant au cabinet Fayad Law, P.C. pour une consultation confidentielle et pour commencer à traiter votre dossier !

Fayad Law, P.C. possède des bureaux à Richmond et Fairfax, en Virginie. Nous travaillons avec des personnes, des familles et des entreprises du monde entier, en leur fournissant une assistance pour résoudre les problèmes juridiques liés à l’aide apportée à leurs proches et à leurs employés pour immigrer aux États-Unis. Nous travaillons directement avec des ressortissants vivant à l’étranger, en les guidant dans le processus d’obtention de visas d’immigrant et de non-immigrant pour l’entrée aux États-Unis.

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